关键词： 招教考试

根据《房山区教育委员会所属事业单位公开招聘专业技术人员的公告（四）》的有关精神，结合各岗位招聘人数，通过报名资格初审、钉钉二次考核确认，确定127名考生进入综合考核环节，现将具体情况公告如下：

一、线上综合考核时间：

2022年10月22-23日（具体安排以各招聘单位电话通知为准）

二、考核形式

通过网络平台组织线上综合考核。

综合知识测试、业务考核和面试通过网络平台线上组织，三个程序同时进行。综合知识测试占总成绩的30%，业务考核成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的30%，总分100分，60分合格。依据综合知识测试、业务考核和面试成绩由高到低排序，按照岗位比例1:1确定拟聘用人员，择优录用，成绩不合格者不能确定为拟聘用人员。

提示：本次考核将教案的文字书写等教师基本功纳入考核内容。

㈠综合知识测试

考官随机从题库中抽题进行问答，主要考查考生的基本专业知识和基本教育教学素养，满分30分，合格分数线18分。

㈡业务考核

从教学设计、试讲和答辩三部分进行考核，满分40分，合格分数线24分。

教学设计：考生根据报考学科抽取试讲内容（教材自备，班主任岗位自选语文或数学），30分钟备课并撰写教学设计。教学设计内容应包括教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程等。

试讲：应包括导入、新课教学、巩固提高、小结和作业等要素。

答辩：考核组针对所讲课程和岗位要求提出与岗位、学科、章节有联系的问题，应聘者当场答辩。

㈢面试

从思维能力、发展潜质、语言表达和仪容仪表四方面进行考核，满分30分，合格分数线18分。

综合考核时间不超过30分钟。

三、考核流程

㈠考生按照招聘单位统一安排，在规定时间进入线上候考室等待区域，等待工作人员按照考核序号邀请进入候考室。在候考室对应聘人员进行考前培训，对应聘人员身份证、报名资格审查表进行确认。

㈡在候考室完成培训和身份确认的考生，由工作人员邀请进入备课室，准备就绪后由工作人员为考生随机抽取考题并发送给考生，考生按照抽出试讲题目撰写教案（要求手写教案），备课时间30分钟。备课结束后将教案拍照的照片上传到指定邮箱。

㈢上传后，由工作人员邀请考生进入综合专业考核教室进行综合考核。考生先进行综合知识测试，再进行业务考核和面试，各位评委及时在评分表上打分，得出考生综合考核成绩。

㈣考核结束的应聘人员及时离开线上平台。综合考核成绩在房山区人事考试中心网站公示。

㈤线上资格复审以各招聘单位电话通知为准。

㈥线上资格复审结束后，体检和考察环节由区教委根据疫情防控要求统筹安排。体检和考察不合格的，依综合考核成绩由高到低排序进行递补，最终拟聘用结果将在房山区人民政府网站和房山区人事考试中心网站公示，公示期满后，对无异议人员办理相关聘任手续。拟聘用人员名单公示后将不再顺延递补。

四、考核要求

㈠考生应遵守网络考场规则，服从考官、监考人员、工作人员安排，保持网络教室安静。

㈡考生须提前调试好考核所需设备，确保网络环境优良，选取安静的考试环境。

㈢考生须提前准备好本人身份证、报名资格审查表、相应教材和文具，以及才艺展示需要的器材等参加综合考核。

㈣考生根据抽签的顺序进行综合考核，主动向考官报告自己所报岗位、考核序号以及本人除姓名外的基本情况、特长和报考本岗位的优势。

五、注意事项

㈠由于个人原因，考生如未按规定时间进入候考室、备课室、综合考核教室，则视为放弃考核资格。

㈡若考生在参加考核过程中，由于个人使用设备、网络连接出现问题，无法在规定时间正常进行综合考核，视为放弃考核资格。

㈢在考核过程中若发现有其他人员以任何形式协助考生参加综合考核的情形，考官有权直接取消考生考核资格并中断线上考核。

㈣拟聘用人选按照招聘单位要求进行线上资格复审，须将线上资格复审所需材料原件的扫描件按顺序排列，提交至各招聘单位邮箱，由各招聘单位进行审核，逾期未提交材料者，视为自动放弃，将按照综合考核成绩进行递补。

㈤考生资格审查工作贯穿于本次公招全过程，如出现证明材料与报考岗位要求不符的考生，一律取消相应资格，对于证明资料造假的考生将通报其所在单位或学校。

附件：考核使用教材

房山区教委人事科

2022年10月20日

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